-         
به گزارش روابط عمومی مرکز بهداشت شهرستان بیرجند

-         
 

-         چهارمین کمیته جوانی جمعیت مرکز بهداشت شهرستان بیرجند در تاریخ
18/07/1401 با حضور اعضاء  درمحل دفتر
ریاست مرکز بهداشت بیرجند برگزارشد.

 

-         
 

-         
دکتر بهرامی نژاد، ریاست مرکز بهداشت بیرجند با تاکید بر اجرای مفاد قانون
حمایت از خانواده وجوانی جمعیت گفت: با هدف شفاف سازی ، هم افزایی و تعیین تکالیف کلیه واحدهای ستادی و محیطی
مبتنی بر ماده های قانون و درراستای تحقق اهداف قانون مذکور لازم است از تمام
ظرفیت های موجود برای حصول به این اهداف بهره جست.

 

-      دکتر بهرامی نژاد با اشاره به لزوم اطلاع رسانی مباحث مربوط به قانون
حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به یکایک مادران واجد شرائط و همسران ایشان گفت:
در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت موضوعات قابل تاملی برای خانواده ها
گنجانیده شده است که برخی از این مشوق ها برای برخی خانواده هایی که دارای فرزند
کم می باشند می تواند کمک کننده و بر طرف تردید های پیش روی در زمینه فرزند آوری
باشد.

-         
 

-        از جمله ی این مشوق ها که در قانون بر آن تاکید گردیده است می توان
به :

    جوانان در
آستانه ازدواج یا زوجین جوان

-         *  اعطـای وام 200 میلیـون تومانـی بـه زوجیـن جـوان (زوج زیـر 25 سـال
و زوجه زیر 23 سـال) و وام 140 میلیونـی بـه زوجیـن بـا سـنین بالاتـر با ضمانت های
آسـان

-         *   افزایش 5.7 برابری حق عائله مندی در مدت 5 سال برای کارکنان ادارات

-         *  
تأمیــن 50 % ودیعــه مســکن 70 مـتـری شــهرهای بــالای 500 هــزار
نفــر و 100 متـری ســایر شــهرها بــرای دانشــجویان و طــلاب

-        *  
تأمیــن بودجــه ایجــاد و بهســازی خوابگاه هــای متاهـلی در کلیــه
مراکــز آمــوزش عالــی بــرای دانشــجویان زن و مــرد بومــی و غیربومــی

-     *   
اختصـاص وام 50 میلیـون تومانـی ودیعـه، خریـد یـا سـاخت مسـکن بـرای
زوجیـن بـدون فرزنـد و فاقـد مسـکن بـا بازپرداخـت 10 سـاله

-        *    افزایش محدوده سنی در استخدام جدید یک سال به ازای تأهل

-        *   افزایش 2 % امتیاز در جذب و استخدام به ازای تأهل

درمان زوجین
نابارور و پیشگیری از ناباروری

-       *  
تحت پوشش قرارگرفتن  بیمه های
درمان تمامی زوج های نابارور

-         * 
پوشش بیمه های آزمایش های مادر و جنین بر اساس ضوابط قانونی

-         * 
پوشـش بیمـه های خدمـات سـلامت زنـان اعـم از مراجعـه بـه ماماهـا
یـا پزشـکان

-        *  تحـت پوشـش کامـل قـراردادن کلیـه مـادران در دوران بـارداری و
شـیردهی تـا پایـان 5 سـالگی کـودکان بـر اسـاس آزمـون وسـع

-         * ارائـه رایگان سـبد تغذیه و بسـته بهداشـتی مـادران بـاردار، شـیرده
و دارای کـودک زیـر 5 سـال بـر اسـاس آزمون وسـع

-      *
ارتقـای کیفیـت مراقبت هـای بـارداری و زایـمان طبیعـی بـا راه انـدازی
پرونـده الکترونیـک یکپارچه

-        *
اختیـاری بـودن غربالگـری همـراه بـا تجویـز پزشـک متخصـص بـر اسـاس
اســتاندارهای روز بین المللــی و علمــی

تولد هر
فرزند

-      *   پرداخــت یــک میلیــون بلاعــوض جهــت سرمایه گــذاری بــورس بــه
نـام فرزنـدان متولـد سـال 1400 و بعــد از آن

-      *   
افزایــش 25 %ســقف تسهیلات مسـکن جهت خریـد و سـاخت و جعاله بـه
ازای هر فرزنـد و افزایش دو سـاله دوره بازپرداخـت

-       *  
تسهیلات قرض الحسـنه  بـرای
تولد فرزنـد اول تـا پنجم و بالاتر به ترتیب از 10 تـا 50 میلیـون تومـان با تنفس
شـش ماهه

تولد فرزند
دوم به بعد

-     * 
فــروش بــدون نوبــت و بــدون قرعه کشــی خــودروی ایرانــی بــه
قیمت کارخانـه پـس از تولد فرزند دوم بـه بعـد بـه مـادران

-      *  
تسهیلات قرض الحسـنه  بـرای
تولد فرزنــد دوم 20 میلیــون تومــان بــا تنفــس شــش ماهه

-         
 

تولد فرزند
سوم به بعد

-        * 
تامیـن زمیـن یـا واحـد مسـکونی حداکـر 200 مـری بـه قیمـت تمام شـده
بـا 2 سـال تنفـس و 8 سـال قسـط بندی پـس از تولـد فرزنـد سـوم

-       *  
اختصـاص وام 150 میلیـون تومانـی ودیعـه، خریـد یـا سـاخت مسـکن
بـرای خانواده هـای  فاقد مسـکن بـا
بازپرداخت 20 سـاله مـربوط بـه تولد فرزند سـوم به بعـد در سـال 1399 یا پـس از آن

-        * 
امـکان اسـتفاده مجـدد از امکانـات دولتـی تأمیـن مسـکن خانواده هـا
پـس از تولـد فرزنـد سـه بـه بعـد (سـبز شـدن فـرم جیـم(

-        * 
معافیـت مالیاتی اشـخاص حقیقی بـه ازای فرزنـد 3 به بعد، هـر فرزنـد
15 %مـروط به تصویب در بودجه سـنواتی

-        * 
تسهیلات قرض الحسـنه  بـرای
تولـد فرزنـد سـوم تـا پنجم و بالاتـر  بـه
ترتیـب از 30 تـا 50 میلیـون تومان با تنفس شـش ماهه

-         * 
حـق بهره بـرداری زمیـن با هـدف تولید، کشـاورزی و اشـتغال و تخفیـف
25 %هزینـه واگـذاری بـا 50 درصـد افزایـش طـول دوره بازپرداخـت بـرای تولـد
فرزنـد 3 بـه بعد

-         *  
افزایـش سـنوات خدمـت بـه میـزان یـک سـال بـه ازای هـر فرزنـد پـس
از تولـد فرزنـد سـوم تـا پنجـم

-         * 
افزایـش سـوابق بیمـه بیمه گـذار زنـان خانـه دار روسـتایی و عشـایری
بـا تولـد فرزنـد چهـارم و پنجـم بـه ازای هـر فرزنـد 2 سـال

-        *  
مرخصـی زایـمان 12 مـاه کامـل بـرای مـادران بـاردار دارای دوقلـو و بیشتر

تولد
چندقلوها

-         
* تسهیلات قرض الحسـنه  بـرای
تولـد دوقلوهـا در زایـمان اول تا پنجم تولد چندقلوها و بالاتـر  بـه ترتیـب از 30 تـا 100 میلیـون تومان با تنفس
شـش ماهه

-        *  
تسهیلات قرض الحسـنه  برای
تولد چهار قلوهـا در زایمـان  اول تا پنجم
و بالاتـر  بـه ترتیـب از 100 تـا 200
میلیون تومان با تنفس شـش ماهه

-         * تسهیلات قرض
الحسـنه  بـرای تولد سـه قلوهـا در زایمـان
 اول تا پنجم و بالاتـر  بـه ترتیـب از 60 تـا 150 میلیـون تومـان با
تنفس شـش ماهه

-         * 
تسهیلات قرض الحسـنه  برای
تولـد پنج قلوهـا در زایمـان  اول تا پنجم
و بالاتـر  بـه ترتیـب از 150 تـا 250
میلیـون تومان با تنفس شـش ماهه

خانواده های
دارای فرزند

-        *   
افزایش دو برابر کمک هزینه اوالد هر ساله و به مدت 5 سال

-      *   
افزایـش محـدوده سـنی در اسـتخدام جدیـد بـه ازای تأهـل و بـرای هـر
فرزنـد از یـک تـا 5 سـال

-        *   
افزایش 2 % امتیاز در جذب و استخدام به ازای هر فرزند

-      *   
اختصـاص وام  80میلیـون
تومانـی ودیعـه، خریـد یا سـاخت مسـکن برای خانواده هـای  فاقـد مسـکن بـا بـاز پرداخـت 10 سـاله دارای
یـک فرزنـد

-        *  
اختصـاص وام 100 میلیـون تومانـی ودیعـه، خریـد یـا سـاخت مسـکن
بـرای خانواده هـای  فاقد مسـکن با بـاز
پرداخـت 10 سـاله دارای دو فرزند

-         
 

خانواده های
دارای سه فرزند و بیشتر

-         * 
افزایـش 3 برابـری یارانـه فرزنـدان در خانـواده هـای دهـک هـای 1
تـا 4 حداقـل 3 فرزنـدی غیـر شـاغل در دسـتگاه هـای دولتی

-        *  
تامیـن 100 %بیمـه مـادران خانـه دار دارای 3 فرزند و بیشتر  روسـتایی و عشـایری از طریق صندوق بیمه اجتماعی  کشـاورزان و روسـتاییان

-            *   
عدم جواز تعدیل نیروی کار دارای 3 فرزند

-           *   
کاهـش عـوارض سـاخت و سـاز تـا 50 %بـرای خانواده هـای  دارای 3 فرزنـد و تـا 70 % بـرای خانواده هـای  دارای 4 فرزند و سـایر تخفیفات

-           * 
 اختصـاص 70 %ظرفیت منازل
مسـکونی سـازمانی بـه کارکنان فاقد مسـکن با حداقـل 3 فرزند

-        * 
 نیم بهـا شـدن هزینـه
موزه هـا و اماکـن تاریخـی فرهنگی ورزشـی و سـینماها  بـرای مـادران دارای 3 فرزند و بیشتر  به همـراه خانواده

-        * 
تخفیـف 20 %دورههـای آموزشـی تربیتـی و هـری کانون پـرورش فکـری
بـرای فرزنـدان خانواده هـای  سـه فرزنـدی

حمایت از
عموم مادران

-        *  
انتقـال نیمـی از مالکیـت زمین یـا واحد مسـکونی موضوع مـاده 3 به
مـادران

-       *  
فـروش بـدون نوبـت و بـدون قرعـه کشـی خـودروی ایرانـی بـه قیمـت
کارخانـه پـس از تولـد فرزنـد دوم بـه بعـد بـه مـادران

-      *  
تامیـن فضای مناسـب رفـع نیاز نـوزاد، کـودک و مادر بـاردار جهــت
اســراحت، شــیردهی و نگهــداری کــودک در کلیــه اماکـن عمومـی و دسـتگاه ها

-        *  
پوشـش بیمـه ای خدمـات سلامت  زنـان اعـم از مراجعه به ماماهـا یا پزشـکان

-       *   پوشــش بیمــه های  آزمایش هــای
 مــادر و جنیــن بــر اســاس ضوابـط
قانونـی

-     *  تحت پوشـش کامل قـراردادن کلیـه مـادران در دوران بـارداری و شـیردهی
تا پایان 5 سـالگی کودکان بر اسـاس آزمون وسـع

-        * 
ارائـه رایـگان سـبد تغذیه و بسـته بهداشـتی مـادران بـاردار، شـیرده
و دارای کـودک زیـر 5 سـال بـر اسـاس آزمـون وسـع

-       *  
نیمه بهـا شـدن هزینـه موزه هـا و اماکـن تاریخـی فرهنگـی ورزشـی و
سـینماها بـرای مـادران دارای 3 فرزنـد و بیشتر  بـه همـراه خانـواده

حمایت از
مادران غیرشاغل

-        * 
افزایــش 3 برابــری یارانــه فرزنــدان در خانواده هـای  دهک هــای 1 تـا 4 حداقـل 3
فرزنـدی غیـر شـاغل در دسـتگاه های دولتـی

-         
 

-         * 
تامیـن 100 %بیمـه مـادران خانـه دار دارای 3 فرزنـد و بیشتر  روسـتایی و عشـایری از طریـق صنـدوق بیمه اجتماعی
 کشـاورزان و روسـتاییان

-         
 

-        *   
افزایـش سـوابق بیمـه بیمـه گـذار بـا تولـد فرزنـد چهـارم و پنجم به
ازای هـر فرزنـد 2 سـال

     حمایت از مادران دانشجو و طلبه

-         * 
مرخصــی یــک نیمســال تحصیلــی بــدون احتســاب در ســنوات بــرای
مــادر بــاردار دانشــجو یــا طلبــه

-          * 
مرخصـی یـا میهمـان شـدن مـادران دانشـجو و طلبـه دارای فرزنـد زیـر
2 سـال حداکـثر تـا 4 نیمسـال بـدون احتسـاب در سـنوات

-         
آمــوزش غیرحضــوری و مجــازی مــادران دانشــجو و طلبــه دارای
فرزنــد زیــر 3 ســال

-      * 
افزایش سـهمیه سـقف اسـتاد راهنمای برای اسـتاد دارای دانشجوی
بـاردار یـا دارای فرزند شـیرخوار

-         *  
موافقــت بــا کاهــش نوبــت کاری شــب مــادران دانشــجو دارای
فرزنـد زیـر 2 سـال

-        *  
کسر تعهـدات قانون خدمات پزشـکان و پیرا پزشـکان بـه میـزان 6 ماه به
ازای هـر فرزنـد برای مـادران

-       *  
گذرانـدن تعهـدات قانـون خدمـات پزشـکان و پیـرا پزشـکان در محـل
سـکونت خـود بـرای مـادران

-        *  
تعویـق تعهـدات قانـون خدمـات پزشـکان و پیرا پزشـکان بـرای مـادران
بـاردار و دارای فرزنـد زیـر دو سـال تـا 2 سـال

     حمایت از مادران شاغل

-          * 
مرخصـی زایمـان 9 مـاه کامـل و بـه درخواسـت مـادر میتوانـد تـا دو
مـاه آن قبـل از تولـد باشـد

-         
اعطای دورکاری به مادران باردار حداقل به مدت 4 ماه

-       * 
اختیاری بودن شـیفت شـب بـرای مـادران بـاردار و دارای فرزند
شـیرخوار تـا 2 سـال و بـرای پـدر تـا 1 ماهگـی فرزنـد به جـز در بخش خصوصی

-         *  
تأمیـن مهدکـودک در هر دسـتگاه برای نگهـداری کـودکان مادران شـاغل
در دستگاه

-          *   
عـدم جـواز تعدیـل فـرد دارای 3 فرزنـد، مـادران بـاردار و دارای
فرزنـد شـیرخوار

-       * 
کاهـش سـن بازنشسـتگی مـادر بـه مـدت یـک سـال بـه ازای تولد هـر
فرزنـد و بـرای تولـد فرزنـد 3 بـه بعـد، یـک و نیمسـال

 تسهیلات
مسکن

-         *  
تامیـن زمیـن یـا واحـد مسـکونی حداکـر 200 مـری بـه قیمـت متـام
شـده بـا 2 سـال تنفـس و 8 سـال قسـط بنـدی پـس از تولـد فرزنـد سـوم

-        *  
اختصـاص مبلـغ 150میلیـون تومـان بـرای ودیعـه و یـا خریـد مسـکن
خانـواده فاقـد مسـکن دارای فرزنـد سـوم با بـاز پرداخت 20 سـاله

-        *  
امـکان اسـتفاده مجـدد از امکانـات دولتـی تامیـن مسـکن خانواده هـا
پـس از تولـد فرزنـد سـوم بـه بعد( سـبز شـدن فـرم جیـم(

-         *    افزایــش 25 %ســقف تسهیلات مســکن جهــت خریــد و سـاخت و جعالـه به
ازای هر فرزنـد و افزایش دو سـاله دوره بازپرداخت

-       * 
کاهــش عــوارض ســاخت و ســاز تــا 50 % بــرای خانــواده 3 فرزنـد
و تـا 70 % بـرای خانـواده 4 فرزنـد و سـایر تخفیفـات

-       *  
تامیـن بودجـه ایجـاد و بهسـازی خوابگاه هـای متاهلیـن در کلیـه
مراکـز آمـوزش عالی بـرای دانشـجویان زن و مـرد بومی و غیربومی

-    * 
تامین 50 %ودیعه مسـکن70متری دانشـجویان در شـهرهای بــالای
500هــزار نفــر و 100مـتـری در ســایر شــهرها بــرای دانشـجویان و طـاب

-       *  
اختصــاص70 %ظرفیــت منــازل مســکونی ســازمانی بــه کارکنــان
فاقــد مســکن بــا حداقــل 3 فرزنــد

 مشوق های اقتصادی

-       *   
اعطــای وام 200 میلیــون تومانــی بــه زوجیــن جــوان ( زوج زیــر
25 ســال و زوجـه زیـر 23 سـال ) و وام 140 میلیـون تومانـی بـه زوجیـن بـا سـنین بالاتر
 با ضمانت های آســان

-      *   
فـروش بـدون نوبـت و بـدون قرعه کشـی خـودروی ایرانـی بـه قیمـت
کارخانه پـس از تولـد فرزنـد دوم بـه بعـد به مـادران

-        *  
افزایـش 100 %کمـک هزینـه اولاد و 50 % حـق عائله منـدی هـر سـاله
بـه مـدت 5 سـال

-        *  
معافیـت مالیاتـی اشـخاص حقیقـی بـه ازای فرزند 3 بـه بعد ، هر
فرزنـد 15 % مـروط به تصویـب در بودجه سـنواتی

-       *  
پرداخــت 1 میلیــون تومــان بلاعــوض جهــت سرمایه گــذاری بــورس
بــه نـام فرزنـدان متولـد سـال 1400 و بعـد از آن

-         
 

-      *  
افزایـش 3 برابـری یارانـه فرزنـدان در خانواده هـای  دهک هـای 1 تـا 4 ،حداقل 3  فرزندی غیرشـاغل در دسـتگاه های
دولتی

-       * 
افزایـش 25 %سـقف تسهیلات مسـکن جهـت خریـد، سـاخت و جعالـه بـه ازای
هـر فرزنـد و افزایـش دو سـاله دوره بازپرداخـت تسهیلات قرض الحسـنه  بـرای تولـد فرزنـد اول تـا پنجـم به ترتیـب از
10 تـا 50 میلیـون تومـان بـا تنفس شـش ماهه

-         * 
پرداخـت کارانـه بـه کارکنـان نظـام سلامت  بـرای تولـد فرزنـد اول بـه بعـد بـا افزایـش
پلکانـی در جمعیـت تحـت پوشـش

تسهیلات
شغلی

-       *  
عــدم جــواز تعدیــل نیــروی کار دارای 3 فرزنــد، مــادران
بــاردار و دارای فرزنـد شـیرخوار

-      * 
 افزایـش محـدوده سـنی در
اسـتخدام جدیـد بـه ازاء تاهـل و بـرای هـر فرزنـد از یـک تـا 5 سـال

-         
 افزایش 2 % امتیاز در جذب و
استخدام به ازای تاهل و هر فرزند

-     *   مرخصـی زایمـان  9مـاه کامـل
و بـه درخواسـت مـادر مـی توانـد تـا دو مـاه آن قبـل از تولـد باشـد

-         
اعطای دورکاری به مادران باردار حداقل به مدت 4 ماه

-     *   
افزایـش 100 %کمـک هزینـه اولا د و 50 درصـدی حـق عائلـه منـدی هـر
سـاله بـه مـدت 5 سـال

-       *   
مرخصی زایمان 12 ماه کامل برای مادران باردار دارای 2 قلو و بیشتر

-      *   
اختیـاری بـودن نوبت کاری شـب برای مـادران بـاردار و دارای فرزند
شـیرخوار تـا 2 سـال و بـرای پـدر تـا 1 ماهگـی فرزند بجز بخـش خصوصی

-       *       تامیـن مهدکـودک در هـر
دسـتگاه بـرای نگهـداری کودکان مـادران شـاغل در دستگاه

-     *    کاهـش سـن بازنشسـتگی مـادر بـه مـدت یک سـال بـه ازاء تولـد هـر
فرزند و بـرای تولـد فرزنـد 3 بـه بعـد، یـک و نیم سـال

-     *    حـق بهره بـرداری زمیـن بـا هـدف تولیـد و کشـاورزی و اشـتغال بـا
تخفیـف 25 % هزینـه واگـذاری و پنجـاه درصد افزایـش دوره بازپرداخت بـرای تولد
فرزند 3 به بعد

-        *  افزایـش سـنوات خدمـت بـه
میـزان یـک سـال بـه ازای هـر فرزنـد پـس از تولد فرزنـد سـوم تـا پنجم

-       *   پرداخـت کارانـه بـه کارکنـان نظـام سلامت  بـرای تولـد فرزنـد اول بـه بعـد بـا افزایـش
پلکانـی در جمعیـت تحـت پوشـش

خدمات
اجتماعی

-        *  
ارائـه رایـگان سـبد تغذیه و بسـته بهداشـتی مـادران بـاردار، شـیرده
و دارای کـودک زیـر 5 سـال بـر اسـاس آزمـون وسـع

-           *   
تأسـیس مراکـز مشـاوره مبتنـی بـر سـبک زندگـی ایرانـی - اسـامی در مراکـز
آمـوزش عالـی

-    *  تأمین فضای مناسـب جهـت رفع نیازهـای نـوزادان، کودکان و مــادران
بــاردار جهــت اسـتـراحت، شــیردهی و نگهــداری کـودکان در کلیـه اماکـن عمومـی و
دسـتگاه ها

-       *   
نیمه هـا شـدن هزینـه موزه هـا و اماکـن تاریخـی، فرهنگـی، ورزشـی و سـینماها
 بـرای مـادران دارای 3 فرزنـد و بیشتر  به همراه خانـواده

-         
توسـعه و تجهیـز کمـی و کیفـی شـیرخوارگاه ها تـا 5.1 برابـر ســطح
فعلی

-      *   
تامیـن و واگـذاری زمیـن بـا اجـاره 99 سـاله و غیـر قابـل تغییــر
کاربــری بــه خیریه هــا و ســازمان های متقاضــی تاســیس شــیرخوارگاه ها

تسهیلات
آموزشی

-      *  
مرخصــی یــک نیمســال تحصیلــی بــدون احتســاب در ســنوات بــرای
مــادر بــاردار دانشــجو یــا طلبــه

-        *  
مرخصـی یـا میهمـان شـدن مـادران دانشـجو و طلبـه دارای فرزنـد زیـر
2 سـال حداکـثر تـا 4 نیمسـال بـدون احتسـاب در سـنوات

-      *  افزایش سـهمیه سـقف اسـتاد
راهنمای برای اسـتاد دارای دانشجوی بـاردار یـا دارای فرزند شـیرخوار

-        * 
 آمــوزش غیرحضــوری و
مجــازی مــادران دانشــجو و طلبــه دارای فرزنــد زیــر 3 ســال موافقــت بــا
کاهــش نوبــت کاری شــب مــادران دانشــجو دارای فرزنـد زیـر 2 سـال

-         *  کسـر تعهـدات قانـون خدمات پزشـکان و پیرا پزشـکان بـه ازای هـر
فرزند 6 مـاه بـرای مـادران

-     *  گذرانـدن تعهـدات قانـون خدمـات پزشـکان و پیـرا پزشـکان در محـل
سـکونت خـود بـرای مـادران

-        * 
تعویـق تعهـدات قانـون خدمـات پزشـکان و پیرا پزشـکان بـرای مـادران
بـاردار و دارای فرزنـد زیـر دو سـال تـا 2 سـال

بهبود کیفیت
زایمان طبیعی و تسهیلات ویژه برای آن

-       * 
زایمان طبیعی رایگان در بیمارستان های دولتی برای همه افراد

-       *  
آموزش مادران جهت آمادگی زایمان طبیعی

-       *  
ارتقـای کیفیـت مراقبت هـای بـارداری و زایمـان  طبیعی بـا راه انـدازی پرونده الکترونیک یکپارچه

-      *  تخفیـف 20 %دوره هـای آموزشـی تربیتـی و هـنری کانون پـرورش فکری
بـرای فرزنـدان خانواده هـای  سـه فرزنـدی

امینی نسب مسوول واحد سلامت خانواده و جمعیت مرکز بهداشت بیرجند در پایان
پیرامون پیگیری و گزارش ماهیانه اقدامات
انجام شده از سطح مراکز به مرکز بهداشت تاکید و از  پیشنهادات همکاران در زمینه بهبود
شاخص ها استقبال نمود.

 از جمله اقدامات مهم قابل پیگیری دراین جلسه :

 *  پیگیری درخصوص  افزایش کیفیت  کلاس های مشاوره
هنگام ازدواج

*  اطلاع رسانی به زوجین نابارور در سطح مراکز ، پایگاه ها و خانه های
بهداشت برای ارجاع به مرکز درمان ناباروری رویش در محل ساختمان مرکز درمان بیماری
های خاص واقع در ابتدای خیابان بهشتی *  جنب داروخانه هلال احمر بیرجند با تخفیف 85
درصدی در هزینه ها

*   اطلاع رسانی به مادران
باردار برای شرکت در کلاس های آمادگی برای زایمان به منظور ترویج زایمان طبیعی

*   نصب بیلبوردهای تبلیغاتی
جوانی جمعیت با همکاری شهرداری بیرجند ادارات مرتبط با موضوع

*   استفاده از ظرفیت همه
دستگاه های اجرایی برای اجرای مفاد قانون جوانی جمعیت