* تعيين اولويتهاي استخدامي نيروهاي مورد نياز با مشاركت امور اداري .
*پيگيري جذب نيرو و مشاركت در توزيع نيروهاي معرفي شده ( رسمي ، پيام‌آور و طرحي ) براساس اولويت هاي تعيين شده .
*پيشنهاد و اصلاحيه طرح گسترش در خصوص ساختار نيروي انساني بالاخص پستهاي بلا تصدي جهت واحدهاي جديد و يا مورد نياز جهت جذب نيرو .
*مشاركت در كميته نقل و انتقالات نيروي انساني مركز بهداشت .
*پيگيري تبديل پستهاي پيشنهادي تا حصول نتيجه .
* مشخص كردن پستهاي غيركاربردي و بلا تصدي .
*بررسي جابجايي پستها در سطح مراكز بهداشتي درماني و خانه هاي بهداشت بر حسب نياز .
*توجيه و آموزش نيروهاي بدو خدمت .