كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار، غير استاندارد بوده و در اثر اشتغال كارگر، تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد گردد كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن مي باشد.
كارفرمايان كليه كارگاهها مشمول قانون تامين اجتماعي كه تمام يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذيربط سخت و زيان آور اعلام گرديده يا خواهند گرديد، مكلفند ظرف دو سال از تاريخ تصويب، نسبت به ايمن سازي عوامل و شرايط محيط كار مطابق حد مجاز و استانداردهاي مشخص شده در قانون كار و آيين نامه هاي مربوطه و ساير قوانين موضوعه در اين زمينه اقدام نمايند.
- مشاركت در بهسازي كارگاه هاي قالي بافي از طريق تامين مواد و تجهيزات ساختماني حسب دستورالعمل هاي جاري
- برگزاري برنامه هاي آموزشي براي گروه هاي هدف قالي بافان
- مشاركت دربرگزاري روزها و مراسم نمادين به منظور تقويت برنامه، جلب مشاركت و حساس سازي گروه هاي تاثير گذار بر ارتقاي برنامه
- مشاركت در برنامه هاي ارتقاي سلامت قالي بافان با همكاري مركز ملي فرش ايران( و زير مجموعه هاي آن در استان ها)
- حمايت ازبرگزاري همايش هاي در سطح شهرستان، استاني، منطقه اي، و كشوري ( حسب مورد)
- حمايت از برنامه هاي ارزيابي، ارزشيابي، مطالعاتي، پزوهشي در زمينه قالي بافي
- حمايت از برنامه هاي سمعي و بصري و انتشاراتي و مستند سازي شامل تدوين، تنظيم و چاپ و تكثير پوستر، پمفلت، جزوه، نشريه هاي آموزشي، فيلم، اسلايد و نظاير آن در زمينه قالي بافي
- حمايت و پشتيباني از اجرا و توسعه برنامه هاي بقا